رأي اصحاب العمل
الرئيسية راي اصحاب العمل
استمارة قياس رضا أصحاب الأعمال عن أداء خريجي كلية العلوم بعد توظيفهم
استمارة استبيان بهدف قياس و تقييم مستوى خريجي الكلية, و الاستفادة من آرائكم ومقترحاتكم القيمة للتطوير.
و إذ نأمل تقديركم لأهمية هذا الاستبيان و التعامل معه بموضعية , كما نؤكد لكم انه سيتم التعامل مع جميع استجاباتكم بسرية تامة, و لن تستخدم إلا لأغراض احصائية, و سيساعد هذا الاستبيان بإذن الله كلية العلوم في تأهيل خريجيها لبيئة العمل لكي نلبي احتياجات دائرتكم و قطاعات العمل المختلفة.
لأسئلتكم, ممكن الاتصال بكلية العلوم )
عبر البريد الالكتروني science@mu.edu.iq
تحميل الاستمارة
نأمل إتباع التعليمات التالية:
-
قراءة بنود الاستبيان قراءة جيدة
-
وضع علامة في الخانة التي تعبر عن وجهة نظرك
-
في نهاية الاستبيان سؤال مفتوح الرجاء الإجابة عنه بإيجاز
-
يرجى الدقة في استيفاء البيانات و عدم ترك أسئلة بدون الإجابة عنها
-
ارسال الاستمارة عبر البريد الالكتروني المثبت في اعلاه
مع خالص التقدير و الاحترام
بيانات أساسية
-
*اسم الشركة أو الدائرة: ………………….
-
موقع الشركة / المؤسسة على الانترنت: ………………….
-
*صفة مبدي الرأي في الشركة / الدائرة:………..
-
*سنوات الخبرة في العمل: ……………..
-
*نوع المؤسسة: قطاع حكومي ( ) قطاع خاص ( )
-
العنوان: ………………
-
*البريد الالكتروني: ………………….
-
*القضاء : ………………
-
*المحافظة: ……………
-
*عدد الموظفين من خريجي كلية العلوم : ( )
-
*عدد التخصصات: ( )
-
تاريخ بدء التوظيف من خريجي كلية العلوم :___/___/__
-
* عدد الموظفين من خريجي كلية االعلوم حاليا: ( )
عدد الموظفين من خريجي كلية العلوم المنقطعين: ( )
عناصر قياس مستوى الرضا
4) راض بشدة (3) راض (2) محايد (1) غير راض (0) غير راض بشدة
-
ما هو تقيم جودة خريجي كلية العلوم
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
مامدى توافر المهارات الأساسية لخريجي الكلية
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى توفر المهارات الفنية اللازمة للخريج لأداء العمل
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى قدرة خريجي الكلية على اداء المهام التي يكلفون بها
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى توافر المعارف و المعلومات الحديثة اللازمة لأداء المهام المطلوبة
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
مدى الإلمام بمهارات العمل الجماعي.
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
مدى توفر روح المبادرة
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى القدرات على التغلب على صعوبات العمل.
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
مدى الإلتزام بأنظمة العمل.
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
مدى الانضباط و التقيد بأوقات العمل.
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
مدى اتقان المهارات اللازمة للوظيفة.
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما تقيمك لسلوكيات خريجي الكلية في مجال العمل.
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى رضاكم عن كفاءة خريجي الكلية
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى ملائمة خريجي الكلية لاحتياجات سوق العمل
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
ما مدى توافر مهارات الاتصال الفعال و العمل بروح الفريق اللازمة لأداء مهام العمل
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
هل ينافس خريج كلية العلوم خريجي كليات العلوم الأخرى
( ) راض بشدة ( ) راض ( ) محايد ( ) غير راض ( ) غير راض بشدة
-
أهم جوانب القوة في خريج الكلية.
-
أهم نقاط الضعف في الخريج.
-
متطلبات الخريج المتميز وفقا لاحتياجات سوق العمل.
-
ما هي المواصفات و المهارات المطلوب أن يتقنها خريج الكلية
-
هل توجد مواد معينة تقترح تدريسها في الكلية
-
مقترحات لتحقيق التواصل الفعال بين الكلية و ودوائر الدولة و المستفيدين من الخدمة لتخريج كفاءات بشرية مؤهلة وفق احتياجات سوق العمل المتطورة:
-
مقترحات لإثراء التواصل بين دائرتكم و الكلية:
-
بناء على تجربتك, هل لديك أي اقتراحات للكلية تساعد في تحسين مهارات خريجيها
أسباب ترك الموظف من خريجي الكلية للعمل
( )حصل على فرصة اخرى ( ) أكمل دراسته ( ) فصل ( ) غياب
( ) أخرى ……………….
الملفات
- اصحاب-رأي-العمل-العلوم (240 kB) 28 ديسمبر، 2016